【海外営業】

　TOWAグループ製半導体パッケージング装置、シンギュレーション装置の保守部品や中古機の拡販、また生産性向上に向けたメンテナンス・改造の提案など総合サポートを提供します。

　海外が主な舞台になりますので、英語力はもちろん文化・商習慣の違う環境で人間関係を築き信頼を得るための適応力が求められます。

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【サービスエンジニア】

　TOWAグループ製半導体パッケージング装置、シンギュレーション装置、超精密金型の調整、セットアップ、定期メンテナンス、不具合対応などを主に行います。

　機械、電気、空圧からソフトウェアまで、装置に使われる幅広い知識と技能はもちろん、顧客から得られる断片的情報から不具合原因を見出す力など、総合力が求められます。

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【PLC制御設計】

　TOWAグループ製半導体パッケージング装置、シンギュレーション装置の稼働後に生じる様々な要望に対応するため、ラダー・ロジックを用いた制御設計を行っていただきます。

　半導体製造装置は、生産する最終製品や製造ラインの構成によって求められる操作性や自動化支援機能が異なりますので、制御品質は生産性向上に大きく影響する部分です。

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【機械設計】

　TOWAグループ製半導体パッケージング装置、シンギュレーション装置の稼働後に生じる様々な要望や不具合に対応するため、CAD（AutoCAD、SolidWorks等）を用いた設計が主な業務になります。

　最前線で作業にあたるサービスエンジニアの後方支援も大切な役目です。

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京都本社勤務

※佐賀県、宮城県にも事業所を構えており、勤務地のご相談に応じます。

通常勤務時間：8:30～17:30(休憩1時間、8時間勤務)

月の残業時間は平均20時間程度です。

正社員（試用期間は3ヵ月　試用期間中も、待遇変更なし）

【年収】

400万円～640万円

※ご経験、保有スキルを考慮の上で、弊社規程に基づいて決定します。

【モデル年収：賞与、時間外を含む
2022年実績例】

一般職：プロフェッショナル層　約730万円
一般職：ベテラン層　約610万円
一般職：中堅層　約540万

【超過勤務手当】

時間外などの超過勤務手当は、1分単位で漏れなく支給します。

【その他手当】

社員食堂利用時の食事手当、在宅勤務手当、その他、出張日当、業績報奨、改善報奨等の制度があります。

【昇給】

昇給あり　年１回（４月）

人事評価により昇給額は変動します。（昨年の昇給実績：11,000円～34,000円）

【賞与】

夏季賞与　6月（昨年実績3.0ヵ月)

冬季賞与　12月（昨年実績3.0ヵ月）

夏冬2回は毎年支給。業績に応じて、臨時賞与が支給される場合があります。

＜各種手当＞

公共機関交通費（全額支給）、マイカー、バイク通勤交通費（距離に応じたガソリン代支給）、駐車場、駐輪場は利用無料

社員食堂利用時の食事手当、在宅勤務時の在宅勤務手当

＜各種制度＞

社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）、社宅あり（会社都合の転勤者のみ）、退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、持株会、
資格取得支援制度、研修制度（職種別・階層別研修）、無料e-ラーニング、業績報奨、改善報奨制度、永年勤続報奨制度、社外福利厚生施設、サービスの優待利用制度

＜育児支援＞

法律上の義務を上回り、小学校卒業まで利用可能な育児支援制度あり。

※育児休職、育児短時間、育児フレックス等、男性社員の利用実績もあります。

＜その他＞

社内クラブ活動（体育系、文化系、多数）、福利厚生イベント

・年間休日123日＋一斉有給取得日2日

・週休2日制です。年間数日の土曜出勤日がありますが、同週内で祝日がある場合に限りますので、
週休2日は確保されます。

・入社日に応じて、即時利用可能な有給が付与されます。例）4月入社の場合、有給権10日を付与。